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LeistungeN

betriebliche Altersvorsorge

Pflicht zur Durchführung – Recht auf Gestaltung

Ihre Mitarbeiter haben den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung.
Greifen Sie diesen Tatbestand auf und machen Sie die gesetzliche Pflicht zu Ihrer Kür.
Mit dem Thema Betriebsrente können Sie mehre Ziele erreichen:

Minimierung von Haftungsfeldern
Motivation Ihrer Mitarbeiter
Erhöhung der emotionalen Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen

Eine individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Versorgungsordnung sorgt langfristig für klare Regeln
und ein hohes Maß an Rechtssicherheit. Sie können und sollten folgende Punkte mit bestimmen:

Wer ist berechtigt?

Welche/r Durchführungsweg/e wird genutzt?
Welche Leistungen werden angeboten?
Welche Versorgungsträger werden angeboten?
Was passiert mit mitgebrachten Versorgungen, wie z.B. einer Direktversicherung?
Wen möchten Sie dabei unterstützen? Und wie hoch ist Ihr Zuschuss?

betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Altersvorsorge

Nutzen Sie unsere langjährig strukturierte und prozesserprobte Arbeitsweise. Folgende Leistungen umfassen unsere Tätigkeit für Sie:

Analyse des Ist-Standes
Aufzeigen und Gegensteuern eventueller Risiken
Erstellen der Versorgungsordnung
Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter inklusive Beratungsdokumentation für die Personalakte
Abwicklung der Neuanträge und Übernahmen/Übertragungen, Auslagerungen
fachliche Beratung der Buchhalter/innen
Reaktion auf gesetzlichen Änderungen

Gemeinsam definieren wir klare Zielvorgaben für Ihr Unternehmen.
Im Austausch mit Ihrem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer erarbeiten wir für Sie eine kurzfristig umsetzbare Lösung.